深入学习实践科学发展观活动

简   报

第 20 期

上海     中核浦原总公司                                                                                                        2009年5月11日

学习实践相结合 即知即改见成效
浦原公司坚持把解决问题贯穿学习实践活动全过程
　

       在学习实践活动中，浦原公司坚持把学习贯彻科学发展观与应对金融危机、保持经济平稳健康发展放在首位，认真听取职工群众的意见建议，结合公司实际，创造条件，学用结合，边学习、边实践、边整改。
        一、聚焦主业。为了推动气体超声流量计产业化发展步伐，公司一是加大力度，积极引进仪器仪表研发人才，充实研发力量。二是加强横向联系，加强与客户沟通交流，邀请申能集团及其旗下的多家企业，实地参观考察仪表研发基地。三是积极对标中石油所需高端仪表，研发满足长输天然气管线需要的超声流量计，已顺利通过了华阳标定中心的检测。
        二、强化管理。针对大家反映的技术创新能力、人才队伍建设有待加强等问题，首先从完善制度入手，制定了《浦原公司鼓励科技创新奖励办法》和《浦原公司2020年人才规划预测》等。
        三、共建共享。总经理办公会专题研究，追加预算，决定从5月起，调整提高存续企业离退休人员和内退职工的各种补贴，加大关心退休职工、共享改革发展成果的力度。
        四、寓教于乐。为了关心年轻职工的文化生活、吸引更多有理想的年轻同志向党组织靠拢，公司举办了五四青年节主题活动，加强企业文化建设，活跃青年员工的文化生活。同时积极筹办入党积极分子和优秀团员的专题党建知识培训班，增强党组织的凝聚力，已有多名青年员工向党组织递交入党申请书。并制定专门表格下发各党支部，全面统计入党积极分子情况，区别不同情况加强培养。